認識我們
發展沿革
本系成立於民國57年，民國77年成立管理學研究所，招收碩士班學生，並於民國83年與企管系合併。民國89年開始，成立碩士在職專班。目前一年招生大學部四班，碩士班、碩士在職專班各一班，在校學生接近千人。歷年分由李傑、鄧健飛、劉石若、高孔廉、成嘉玲、樊志育、楊華勝、鄧東濱、沈筱玲、林祝英、劉宗哲、阮金祥、王超弘、黃家齊、尚榮安、賈凱傑 、胡凱傑、劉美纓與王昱凱等先進相繼出掌系務，積極延聘優良師資、課程規劃多元性、鼓勵教師研究以及提昇教學設備，學生學習成果豐碩。
目前本系共有助理教授以上專任教師29位。許多教授擁有實際經營企業或擔任顧問的經驗，也有多位教授由於學術研究成果傑出，在學界或政府單位中享有頗高的聲譽。此外本系亦聘請66位學有專精的兼任教師，其中許多目前都在業界任職，將企管最新實務帶進了校園。如此學術理論與實務經驗兼具的師資陣容，在台灣各企管科系中，實屬難得的優秀組合。未來我們亦將進一步引入新師資，期望帶入嶄新的管理觀念與知識。
本系成立50餘年來，培育的系友已超過12,000名，並形成日益緊密的系友組織，民國88年起並成立「財團法人東吳企管文教基金會」，結合系友力量協助本系發展。
特殊的是，東吳大學商學院暨企管系於2017年2月通過AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business，國際商管學院促進協會) 認證，並於2022年2月通過第二次認證。AACSB為目前國際公認的商管專業教育評鑑協會，全球僅5%的商學院通過認證。通過此項國際認證，除顯示本系在國際化及教學研究品質的肯定，對於未來學生學習成長與發展亦有著正面、積極之影響。
東吳大學是一所有百年歷史的優良私立綜合大學，學校以成為一所具有渾厚人文氣息且富前瞻性的教學大學為目標，希望培育出具知識、常識、見識、膽識、賞識等內涵的東吳人，成為有創新及執行力的社會中堅人才。
未來展望
大學教育的主要目的，是要能設法有助於解決人們面臨的問題，而我們相信企業組織是解決這些問題的有效手段。除了專業的訓練外，我們也希望企管教育能培養學生實際解決問題的能力，並且能有足夠的視野，路越走越寬廣，以因應未來多變的環境。為了達到這個理想，我們訂定了四項教學目標，希望能培養兼具廣度與專業知識的T型管理人才、推動兼具理論與實務的教學與研究、強調學生態度與能力的養成、以及拓展學生的國際視野與多元發展。
一. 教學方面：增強師資陣容，課程規劃多元化。
- 管理功能領域分組，進行課程規劃、協調教學科目以及建議師資聘任。
- 依課程需求，增聘領域相符之師資，提昇教學新穎化與現代化的功能。
- 提供教師良好之教學與研究環境。
二. 研究方面：充實研究資源，提昇教學品質與研究力。
- 培育企管專業學術人才，提昇研究水準。
- 鼓勵碩士班師生共同參與研討會論文與期刊論文發表。
- 持續舉辦研討會、座談會、演講及與國內外名校學術交流活動。
- 鼓勵教師積極申請研究計劃，並從事跨領域研究。
三. 輔導方面：落實學生輔導制度，加強系友聯繫工作。
- 持續二年同一導師輔導方式，並加強輔導助教的功能，以增進師生瞭解。
- 透過系友基金會頒發品學兼優或清寒學生獎助學金，以資鼓勵或協助就學。
- 鼓勵系學會組團參訪國內各代表性企業，以對產業有進一步的實地瞭解。
- 鼓勵系學會邀請系友或在校師長舉行座談會，借重他人社會經驗。
四. 推廣服務方面：積極參與推廣教育與建教合作。
- 持續辦理推廣教育碩士學分班，加強招生及課程多樣化。
- 靈活規劃碩士在職專班學課程內容，建立EMBA班化的學習領域。
- 加強接受政府及企業界委託辦理教育訓練及建教合作班。