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研討會論文摘要集

　　新冠肺炎席捲全球，對社會與經濟皆帶來極大衝擊，面對極度不確定的未來，個人或組織都必須不斷調整腳步，尋找升級或轉型的方向。東吳企管舉辦「科際整合管理研討會」已邁向第21屆，正值台灣疫情延燒之際，也必須採取非常時期之應變，正如此次研討會的主題：「後疫情時代的創新思維」，東吳企管期望藉由與過往不同的線上研討會方式，讓學術與產業先進，能仍透過此平台相互交流，分享彼此的管理洞見與研究成果。
　　本次的線上研討會專題演講主題為：「尋找創新典範3.0」。邀請到前教育部長吳思華教授，以及「點子農場」顧問公司吳仁麟創辦人進行對談，藉由產學激盪，將創新議題不只聚焦於科技的發展，而是對於人文與社會脈絡等維度有更多想像。
　　在論文收錄部份，雖然疫情嚴峻，但仍有相當多學者專家投稿。本次研討會十個徵稿議題皆有文章入選，一共接受39篇論文，並有2篇獲選為最佳論文。其中一篇為東吳大學財經系林忠機教授的研究成果(於研討會論文集編號F03)，該論文為驗證行為財務機器人理財模型在台灣50-ETF成分股的績效表現。另一篇則是長榮大學國企系Hooi Lai Wan 教授所發表(於研討會論文集編號HR05)，為探討人力資源管理措施及組織學習能力在組織發展企業興業精神所扮演的角色。兩篇論文皆具備高度實務管理智慧。
　　另外，東吳企管相當重視培養學生創新思維，並鼓勵同學將創意點子付諸實現，因此，研討會特別邀請本系兩組傑出學生團隊分享競賽成果與心得。第一組於2019年參加「實踐家之星全國大專院校創意競賽」，以區塊鏈電子投票為主題獲得全國第一的殊榮；第二組則是在2020年勇奪「Linker無限可能-全國大專院校創意行銷與創業競賽」的文創商品設計組最佳設計概念獎。本研討會期望藉由學生實踐歷程的分享，說明現今企管教育對於理論與實務整合已有相當成果。